Si vas a hacerlo, Explicale tal cual lo has hecho agui los motivos, dile que buscas la superación profesional, que eres responsable y sabes y quieres trabajar. Acompaña tu comentario con cartas de recomendación, inclusive la de amigos con negocios y que esten dispuesto a dar referencias tuyas. En caso de que corras con mala suerte, te aconsejo que solo anotes el último trabajo, no tienes que extenderte en detalles de los anteriores y si haces un curriculum vitae, omite las fechas laborales. Suerte.

Generalmente en el proceso de seleccion de personal se considera positivo el mantener estabilidad en el empleo, sin embargo el cambio de empleo mas o menos frecuente especialmente en el area de ventas es la rotacion de personal, y no es malo en la medida que la rotacion es debido a circunstancias diferentes del rendimiento del empleado o aspiraciones mayores... se debe aclarar en el curriculum las razones de la rotacion.

La ventaja es conocer distintos empleos, la desventaja es que queda claro que tenes un perfil muy cambiante, vas al mejor postor, ojo!! en futuras entravistas. Mucha suerte

tu desventaja es de que das la impresión de ser una persona muy inestable en los trabajos, y no tienes buenas referencias en los mismos.

Trata de dar tus razones por la cual has estado cambiando, o como tú dices trata de llegar al gerente para que él te pueda dar ya una razón más segura.

a mi también me ha sucedido lo mismo.



yo digo la verdad, que sali de una empresa porque se cumplio un ciclo, porque ya no hubo posibilidad de crecimiento, porque cerro la empresa, por EL MOTIVO que quieras, PERO.....que precisamente el haber laborado en distintas empresas y áreas, te hacen una persona más preparada porque aprendes métodos distintos de TODAS y además, que el atreverse a cambiar no es inestabilidad, es un reto en tu búsqueda de mejoría.



Una persona debe buscar MEJORAR por y para sí misma aunque las empresas crean que se les debe fidelidad eterna.



Diles que sabes cumplir, ser responsable, te pones la camiseta y que ese tiempo YA PASÓ, que fué parte de tu aprendizaje para AHORA SÍ establecerte.



Si te toca un mediocre como el de Scotiabank. Dile que varios empleos significan MAS CONOCIMIENTOS si lee bien los motivos por los cuáles ya no laboras en esos lugares, y no como sugiere......inestabilidad.......



Dales el ejemplo efectivísimo de cómo es una persona positiva contra una negativa con el ejemplo del vaso. cómo lo ve el negativo.....medio vacío.....el optimista.....medio lleno, así de fácil.



Un mediocre ve varios empleos como.......inestabilidad.....no conviene.......va a renunciar.



Una persona inteligente lo ve como.....más recursos, más conocimiento y tuvo más oportunidades que por X terminaron.....nos puede aportar MÁS ideas, o distintas, o nuevas.......podría renunciar, como los otros 20 millones de empleados......pero nos puede dejar algo positivo y es lo que importa!